« La principale valeur de l’entreprise, ce sont les hommes et femmes qui la composent ».
Dans un contexte de crise, le développement professionnel des collaborateurs devient plus que jamais nécessaire pour atteindre une performance collective.
Cependant, l’affirmation de soi, qui conduit à une fluidité de l’information, des décisions partagées et des relations constructives, n’est possible que si chacun dispose d’une haute « estime de soi ».
L’objectif de cet atelier est de mettre en place les bases pour comprendre et agir concrètement afin de favoriser l’estime de soi des collaborateurs.
Public :
Les cadres en situation de management.
Méthodologie :
Définition et principaux aspects de l’estime de soi selon les travaux de Jean Monbourquette. Symptômes d’une estime de soi basse ou haute. Questionnaire.
Expérimentation de moyens concrets pour renforcer l’estime de soi.
Intervenant :
Jérôme de Dinechin, X84, coach professionnel, IFOD, Estimame.
Personnel de l'association
