Développer une approche authentique* du leadership pour se transformer et transformer le monde.

*Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation entre performance et respect des personnes au sein des organisations. Choisir le leadership authentique, c’est :

• Déployer une vocation professionnelle plutôt qu’une ambition personnelle ;
• Servir ses équipes plutôt que s’en servir ;
• Se transformer soi-même plutôt que s’imposer aux autres,

pour assumer pleinement sa responsabilité, au service du bien commun.