Mardi 8 décembre 2020 de 18h30 à 21h00
En visioconférence (nombre de place limité à 12 personnes)
« La principale valeur de l’entreprise, ce sont les hommes et femmes qui la composent ».
Dans un contexte de crise, le développement professionnel des personnes est plus que jamais nécessaire pour atteindre une performance collective.
Cependant, l’affirmation de soi conduisant à une fluidité de l’information, des décisions partagées et des relations constructives n’est possible que si chacun dispose d’une haute « estime de soi ».
Cet atelier met en place les bases pour comprendre et agir concrètement pour favoriser l’estime de soi des collaborateurs.
Public
Les cadres en situation de management.
Objectifs
Distinguer estime de soi pour sa personne et pour ses compétences de l’affirmation de soi.
Comprendre et mettre en œuvre des moyens concrets pour faire progresser l’estime de soi des collaborateurs.
Méthodologie
Atelier de 12 personnes maximum.
Définition et principaux aspects de l’estime de soi selon les travaux de Jean Monbourquette. Symptômes d’une estime de soi basse ou haute. Questionnaire.
Expérimentation de moyens concrets pour renforcer l’estime de soi.
Intervenant
Jérôme de Dinechin, X84, coach professionnel, IFOD, Estimame.
Personnel de l'association