Choisissez et mettez en œuvre la meilleure option de départ
Vous avez l’âge et les trimestres requis pour partir prochainement en retraite ? Votre contexte professionnel et/ou personnel vous amène à réinterroger vos projets de vie et à envisager désormais la retraite ? Le cas échéant, vous subissez des pressions, directes ou non, pour quitter l’entreprise ?
Il n’y a pas qu’une modalité de départ ! Au contraire, plusieurs options possibles, certaines peu connues, s’offrent à vous et elles peuvent avoir des conséquences financières, sociales et fiscales, très différentes.
La mise en œuvre réussie de l’option la plus efficace correspondante à votre situation particulière peut, selon les cas, significativement compenser l’inévitable baisse de pouvoir d’achat que vous connaîtrez une fois à la retraite.
- Découvrir les différentes options de départ à la retraite et leur cadre juridique et pratique
- Comprendre les modes d’indemnisation attachés à chacune
- Connaître les chargements sociaux et fiscaux correspondants
- Appréhender les enjeux d’une négociation de départ à la retraite
- S’interroger sur la pertinence de passer par le chômage avant de liquider sa retraite
- Réfléchir sur les objets possibles de négociation dans votre cas et la stratégie de négociation vous permettant d’atteindre vos objectifs particuliers
- Déceler les clés qui amèneront votre entreprise à privilégier la négociation
Cette webconférence sera animée par Bertrand Reynaud, consultant au cabinet « Négocier son départ en retraite », accompagné de Guillaume Roquebert, Conseil et Accompagnement Retraite au cabinet ERE Conseils.
Personnel de l'association