Le programme de Reverse Digital Mentoring


Reverse digital mentoring. Un senior et un jeune cadre discutent devant une tablette.


Vous souhaitez mieux appréhender les changements liés au digital, leur impact sur votre organisation, votre business ? 


Vous auriez envie d'accompagner un cadre dirigeant dans sa réflexion sur les enjeux digitaux et bénéficier du réseau des mentors ? 


Le programme de reverse mentoring est fait pour vous !


Opportunités

Mentoré, vous découvrirez un nouveau canal de formation, en dehors de votre environnement professionnel, grâce auquel vous pourrez provisoirement oublier la posture liée à votre niveau hiérarchique et apprendre à maîtriser les techniques et outils numériques en un minimum de temps. Vous envisagerez votre poste (présent ou futur) sous un nouvel angle et pourrez donner un nouvel élan à votre carrière.


Mentor, vous prendrez conscience de vos compétences et apprendrez à les partager. Vous pourrez aussi vous appuyer sur l’expérience du mentoré pour développer vos opportunités professionnelles, notamment en élargissant votre réseau.
 

Méthodologie

Constitution des binômes mentors/mentorés selon les affinités.

Demi-journée d'induction à la posture de mentor.

Rencontres mensuelles d'1h-1h30 entre chaque binôme, sur un semestre, avec points d'étape réguliers. Le premier rendez-vous sert généralement à faire connaissance, établir une feuille de route en s'appuyant sur le simulateur et les attentes du mentoré. Quelques quick wins via smartphone sont aussi envisageables.
 

Le mentor n'a pas à être un expert sur tous les sujets ! Il peut s'appuyer sur une base documentaire pour enrichir ses connaissances dans la préparation des séances ainsi que sur le réseau de mentors qui s'est créé lors de la demi-journée d'induction.

 

Pour tout renseignement sur le programme, contactez Charles Keller X01.

Pour vous inscrire comme mentor ou mentoré, contactez l'équipe AX Carrières

au +33 (0)1 40 64 38 42 ou sur carrieres@ax.polytechnique.org.