Dans le cadre de son offre de services, AX Carrières met à disposition des alumni un outil innovant d’accompagnement : Jobmaker. Chaque année, une trentaine d’anciens ingénieurs, en poste ou en transition, l’utilisent pour faire le point sur leur parcours et clarifier leurs perspectives d’évolution ou de reconversion.
Un outil structuré, simple et puissant
Jobmaker est une plateforme en ligne de bilan professionnel pensée pour des profils jeunes ou expérimentés. À travers une série de modules interactifs, l’utilisateur identifie ses compétences clés, ses motivations profondes et ses aspirations. Les rubriques sont conçues comme un parcours guidé :
- inventaire des savoir-faire techniques et managériaux,
- analyse des réussites marquantes,
- identification des environnements professionnels préférés,
- exploration des valeurs personnelles et des moteurs de motivation.
Chaque étape comprend des exercices variés et stimulants : raconter ses trois plus belles réussites, cartographier ses compétences transférables, décrire la journée de travail idéale, classer ses priorités professionnelles… À l’issue du cheminement, l’utilisateur obtient un document synthétique clair et opérationnel.
Un accompagnement personnalisé pour les alumni
Pour bénéficier de l’outil, il suffit d’en faire la demande auprès d’AX Carrières (email : carrieres@ax.polytechnique.org). Afin d’approfondir la réflexion, il est bon de compléter la démarche par un entretien avec un de ses membres. Ceci constitue souvent le point de départ d’une recherche d’emploi plus ciblée, d’une reconversion ou d’un projet de mobilité interne.
Une expérience transformante
« Je vous remercie à nouveau pour le temps que vous m’aviez consacré l’an dernier et pour Jobmaker, qui m’a vraiment aidé à prendre conscience de ce que je pouvais apporter, définir qui pouvait être intéressé et hiérarchiser mes priorités. »
Ce témoignage d’un camarade utilisateur résume l’impact de l’outil : un éclairage structurant pour faire des choix professionnels en confiance.
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