L’Apec : un panel complet de ressources pour accompagner votre projet professionnel

Le 2 décembre 2025, à l’occasion d’une rencontre avec l’Apec, les responsables carrières du G16+ Carrières ont pu découvrir les différentes propositions à l’attention des cadres. Il nous a paru important de les faire connaître à nos diplômés, qui peuvent s’y inscrire librement.

Services pour les cadres et jeunes diplômés

• Accompagnement personnalisé : 500 consultants répartis en France offrent des conseils en évolution professionnelle, mobilité, reconversion ou recherche d’emploi. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) permet d’élaborer un projet adapté à chaque profil.
• Outils en ligne : Le site apec.fr donne accès à des outils en ligne comme le simulateur de salaire (version 2025), le simulateur d’entretien, des fiches métiers détaillées et l’outil d’optimisation de CV.
• Immersion professionnelle : Les cadres se voient offrir l’opportunité de découvrir un métier ou une entreprise via des immersions, pour faciliter l’intégration ou la reconversion. Il s’agit d’un véritable atout, car les diplômés n’ont pas la possibilité d’effectuer de stage.
• Serious game Skynesis : Lancé en 2025, ce jeu d’aventure aide les jeunes diplômés à décrocher leur premier emploi en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Ateliers et événements : Webinaires, ateliers en présentiel ou en ligne, et agenda des événements pour développer ses compétences, son réseau et sa visibilité.

Services pour les entreprises

• Recrutement et sourcing : L’Apec accompagne les entreprises dans la rédaction d’offres d’emploi, la présélection de candidats (service Sourcing+), et offre une « proposition active » pour les TPE-PME, identifiant des profils rapidement opérationnels via du tutorat ou de la formation.
• Optimisation des compétences : Il s’agit là de conseils pour la gestion des talents, l’évolution des collaborateurs, et l’adaptation aux besoins du marché.
• Outils innovants : Il existe des solutions gratuites comme Odiapazon et Osim pour enrichir les pratiques de recrutement, issues des retours terrain.
• Jobboard : L’APEC propose aussi une plateforme d’offres d’emploi pour cadres et futurs cadres (stages, CDD, CDI), accessible aux recruteurs et candidats.

Services transverses et innovations

• Data et études : Ce service permet d’accéder à des données sur le marché de l’emploi cadre (Data Cadres), des analyses sectorielles et des tendances pour anticiper les évolutions.
• Partenariats : L’APEC a noué une collaboration avec France Travail et d’autres acteurs pour intensifier l’accompagnement des cadres et jeunes diplômés, notamment ceux en difficulté, et soutenir les TPE-PME.
• Campagnes de communication : Il s’agit d’actions ciblées pour soutenir l’emploi des jeunes diplômés et inciter les entreprises à leur offrir des opportunités.

Publics cibles et modalités

• Gratuité : Tous les services sont gratuits, financés par une cotisation obligatoire sur les salaires des cadres.
• Accessibilité : L’APEC n’est pas un service uniquement parisien, et assure une présence territoriale au travers des centres APEC et digitale (site et outils en ligne), en proposant une prise de rendez-vous facilitée.

Un webinaire commun à plusieurs associations aura lieu le jeudi 5 février 2026 de 12h à 13h. Pour vous y inscrire, écrivez à carrieres@ax.polytechnique.org. 

> Consulter la présentation complète de l’Apec

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