Transparence des rémunérations en 2026 : quelles nouvelles obligations seront imposées aux entreprises afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ?

Transparence des rémunérations en 2026 : quelles nouvelles obligations seront imposées aux entreprises afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ?

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Ce webinaire est fait pour toi si tu souhaites être armé pour anticiper les évolutions prévues par la directive européenne sur la transparence des rémunérations, dont la transposition en droit français interviendra d’ici le mois de juin 2026 au plus tard.Au cours de ce webinaire, nous te donnerons les clés pour :  Comprendre les modifications apportées par la directive européenne sur les dispositifs préexistants.  Décortiquer les nouveautés prévues par la directive européenne.Avoir une idée claire du calendrier de mise en œuvre de ces nouvelles obligations.Connaître les sanctions applicables en cas de non-respect de ces nouvelles obligations.  Intervenants : Pierre Chevillard, avocat associé et fondateur du cabinet Chevillard.law, un cabinet dédié au droit du travail, diplômé de l’EDHEC en 2011, médiateur certifié ESCP, agréé par le CMAP. Charlotte Gouranton, avocate au sein du cabinet Chevillard.law, diplômée de l’EDHEC en 2020 (filière Business Law and Management). 

https://ax.polytechnique.org/en/event/transparence-des-remunerations-en-2026-quelles-nouvelles-obligations-seront-imposees-aux-entreprises-afin-de-reduire-les-inegalites-salariales-entre-les-femmes-et-les-hommes/2025/11/20/2734